Психология управления

Описание курса

К сожалению, у нас нет описания для данного курса.

Целевая аудитория

Для лиц с оконченным высшим образованием, студентов последних курсов по направлениям психология, экономика, юриспруденция, социология, государственное и муниципальное управление.

Цели программы

• Формирование представления о целях, принципах, функциях, связующих процессах в психологии управления
• Ознакомление с содержанием понятий, относящихся к предметной области психологии управления
• Определение основных этапов и базовых концептуальных подходов к исследованию организаций в рамках исторического развития отечественной и зарубежной теории организаций
• Приобретение целостного и правильного понимания тенденций и проблем развития управленческой науки в мире, в регионах и субъектах Российской Федерации
• Раскрытие специфики организаций как объекта научного исследования и практического воздействия
• Изучение особенностей поведения сотрудников в различных трудовых ситуациях для прогнозирования поступков индивидов и групп в организации
• Выработка целостного представления о различных аспектах строения и функционирования организации на всех ее уровнях
• Изучение особенностей поведения людей в различных культурных средах и международных компаниях
• Получение знаний психолого-управленческого диапазона, необходимого и достаточного для обеспечения системного анализа управленческой деятельности, организационных и содержательных параметров управления
• Приобретение навыков аналитического и эмпирического исследования организации с целью характеристики способов и особенностей взаимодействия организаций с различными уровнями их внешнего социально-экономического окружения
• Овладение навыками управления поведением людей в процессе работы и поиск путей повышения эффективности их деятельности

Чему вы научитесь

• Использовать методологические и теоретические основы анализа организационных отношений, процессов организационно-экономического развития сложных социальных систем при проектировании организационных структур управления на предприятии
• Анализировать проблемы предприятий и их комплексов с точки зрения организационных отношений
• Применять системный подход при изучении функционирования и при прогнозировании будущего развития
• Корректно ставить и предлагать направления и методы решения задач организации на предприятии
• Применять на практике к конкретным предприятиям модели организации и специфировать соответствующие им характеристики
• Прогнозировать поведение индивидов в организации, в том числе в многонациональных компаниях
• Эффективно применять инструменты управления организационным поведением
• Управлять поведением людей и групп в организации, а также находить пути повышения эффективности их деятельности